Projektleiter*in SAP S/4-HANA (m/w/d)

Für unseren SAP Bereich am Standort Bocholt suchen wir engagierte Verstärkung.

Spannende Aufgaben erwarten Sie:

• Planung, Steuerung, Durchführung und Kontrolle von internationalen S/4HANA Transformations- und Rollout- Projekten der Flender-Gruppe

• Führung und Koordination des internationalen Projektteams bestehend aus Mitarbeitenden der IT, der Geschäftseinheiten und externer Berater

• Optimierung und Anpassung von Geschäftsprozessen sowie Identifizierung und Management von Projektrisiken

• regelmäßiges Reporting bei der Geschäftsleitung und CIO
  
  

Darin sind Sie stark:

• erfolgreich abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder einem ähnlichen Fach und einschlägige Berufserfahrung (vorzugsweise im Beratungsumfeld oder der Investitionsgüterindustrie)

• Erfahrung in der Leitung von komplexen SAP S/4HANA Implementierungsprojekten oder Teilprojekten

• detailliertes Knowhow in der SAP ERP ECC-, S/4-HANA-Welt & Cloud-Technologien und übergreifende Integrationskenntnisse

• Erfahrung in der Steuerung von internationalen Teams und in der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern sowie starke Fähigkeiten in Projektmanagement und -koordination

• verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse und Reisebereitschaft (national / international)

Flender als Arbeitgeber bietet:

• Job Bike

• Vergütung nach Tarifvertrag oder in Anlehnung an einen Tarifvertrag

• traditionell erfolgreiches Unternehmen mit ausgeprägten Zukunftsvisionen

• Gleitzeitsystem *Sofern es die Position zulässt

• Gesundheitsvorsorge und Benefit-Programme

• Weiterentwicklung in unserer Academy

• mobiles Arbeiten *Sofern es die Position zulässt

• Networking-Angebote

• CSR-Initiativen

• FleKita am Hauptstandort Bocholt

Your contact person(s) for this job posting is/are:

Emma Uebbing, Jonathan Lottmann, Nadine Ostendorf

Flender is an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer encouraging diversity in the workplace. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their race, color, creed, religion, national origin, citizenship status, ancestry, sex, age, physical or mental disability unrelated to ability, marital status, family responsibilities, pregnancy, genetic information, sexual orientation, gender expression, gender identity, transgender, sex stereotyping, order of protection status, protected veteran or military status, or an unfavorable discharge from military service, and other categories protected by federal, state or local law.