ENERCON gehört seit 40 Jahren zu den Technologieführern im Bereich der Windenergie. Als erster Hersteller von Windenergieanlagen setzte das Unternehmen ein getriebeloses Antriebskonzept ein, das ein Merkmal aller ENERCON Windenergieanlagen ist. Auch in anderen Bereichen, wie z.B. Rotorblattdesign, Steuerungstechnik und Netzanschlusstechnik ist ENERCON führend und beweist mit einer Vielzahl von technologischen Neuentwicklungen immer wieder seine Innovationskraft.

Spezialist Compensation & Benefits (m/w/d)

Innovative Ideen sind das Markenzeichen unserer Erfolge und treiben uns an. Wir setzen uns mit Leidenschaft dafür ein, Windenergieprojekte weltweit zu realisieren und die energietechnischen Herausforderungen von morgen zu meistern. Du kannst mit deinem Engagement dazu beitragen, die Zukunft der erneuerbaren Energien zu gestalten.

Deine Aufgaben

• Entwicklung, Weiterentwicklung und Steuerung des Compensation & Benefits (C&B) Portfolios der Region Central & Northern Europe unter Einhaltung unternehmensweiter Standards
• Steuerung der jährlichen Vergütungszyklen, einschließlich Gehaltsrunden, Bonusprogramme und variabler Vergütungsprozesse
• Pflege und Optimierung von C&B-Systemen, Tools und Prozessen zur Sicherstellung einer reibungslosen Vergütungslandschaft
• Durchführung von Marktbenchmarks und Vergütungsanalysen zur Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit
• Erstellung von Vergütungspaketen und Empfehlungen für Führungskräfte und HR Business Partner
• Konzeption, Implementierung und Evaluierung von C&B-Programmen wie Altersvorsorge, Zulagen und Nebenleistungen
• Entwicklung und Management von HR-Richtlinien, Bewertungsstrukturen und außertariflichen Stellenbewertungen im Einklang mit lokalen gesetzlichen Anforderungen und globalen Rahmenwerken
• Enge Zusammenarbeit mit HR, Finance und globalen CoE-Teams sowie Bereitstellung fachlicher Beratung und Schulungen zu C&B-Themen

Deine Qualifikationen

• Fundierte Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits oder in HR Operations, Prozessen, Controlling oder Business Partnering
• Sicheres Know-how im Umgang mit den MS-Office-Tools, insbesondere MS Excel
• Fließendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis und analytische Fähigkeiten
• Hohe Integrität im Umgang mit sensiblen Vergütungsdaten
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Informationen verständlich aufzubereiten
• Selbstständige Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Leidenschaft für Fairness, Transparenz und kontinuierliche Verbesserung

Deine Benefits

• Möglichkeit, bis zu 95 % mobil zu arbeiten (Home Office)
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Flexible Arbeitszeit durch entsprechende Arbeitszeitmodelle
• In- und externe Weiterbildungsmöglichkeiten durch die ENERCON Akademie
• Ganzheitliches Engagement bei der betrieblichen Altersvorsorge
• Private Berufsunfähigkeitsversicherung zu speziellen Konditionen
• Finanzielle Unterstützung bei verschiedenen Formen vermögenswirksamer Leistungen
• Hierarchieübergreifende Duz-Kultur als fest verankerter Teil der Unternehmenskultur
• Reichhaltiges Benefits-Paket mit Unterstützung zu Firmenfitness (Hansefit und JobRad)
• Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in der grünen Wachstumsbranche Windenergie

Kontakt

Manon Meyer
MANON.MEYER@ENERCON.DE
+49 4941 927 514

ONE ENERCON – FOR EVERYONE

Wir stehen für Offenheit und Inklusion.
Menschen mit Behinderung sind bei uns ausdrücklich willkommen.

Bei Fragen wendet euch gerne an unsere Inklusionsbeauftragte:

Paula Richardson

paula.richardson@enercon.de

+49 (0) 175 1661376

Bitte beachte, dass wir Bewerbungen aus organisatorischen Gründen ausschließlich über unser Online-Portal entgegennehmen können. Als nachhaltiges Unternehmen bitten wir Dich, auf Papierbewerbungen zu verzichten. Solltest Du aus besonderen Gründen keine Möglichkeit haben, das Portal zu nutzen, kontaktiere uns bitte – wir finden gemeinsam eine Lösung.

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